Aportaciones de Frederick Taylor a la Administración

Frederick Winslow Taylor
(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) 

Considerado como el padre de la Aministración. De familia acomodada, empezó como mecánico. Fue ingeniero después de terminar su carrera en clases nocturnas. Ideó el modelo de organización científica del trabajo. 

Aportaciones positivas:

• Dio solución a los frecuentes problemas de salario del obrero.
• Empezó a hacer uso de incentivos económicos para los trabajadores.
• Fue creador de la administración científica.

Aportaciones negativas:

• La capacitación era más desde un punto tipo "adiestramiento".
• El trabajador se veía como un apéndice de la máquina.

Datos interesantes:

• Sus principales aportaciones son: estudio de tiempo y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización y capacitación.
• Gracias a su primer empleo se percato de la relación obrero-patrón. 

Gracias a Frederick Taylor y a sus propuestas (las cuales no llegaron a ser leyes) se mejoraron las industrias y comercios. Con esto ya se tenia un orden establecido y un rol para cada quien. El obrero se vio favorecido con un salario justo. Con el uso de incentivos el trabajador se vio motivado en su trabajo, lo que trae mejor productividad y por ende mejor ingreso al comercio.