Comparación Motivaciones/Película

Motivaciones	Película
Teoría de Maslow: “Lo que un hombre puede ser, debe ser”. Cada ser humano debe cumplir con 5 necesidades básicas: fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de reconocimiento y de auto realización.	Ambos personajes cubrían de manera satisfactoria sus necesidades pero destacaban en la cuarta, en la que mediante su trabajo consiguieron éxito, logro, respeto y confianza por distintos medios aunque brillantes ambos.
Tres factores, McClelland. Logro (impulso de tener éxito y destacar), poder (generar influencia y conseguir reconocimiento de importancia), Afiliación (relaciones personales satisfactorias, amistosas y cercanas, sintiéndose parte de un grupo).	Si bien ambos personajes tuvieron logro, ambos luchaban por la supremacía del poder mediante sus habilidades de trabajo (Gates) o por su facilidad de palabra e impulso creativo (Jobs); ambos tenían ciertos baches en sus afiliaciones que fueron logrando con el tiempo.
Factor dual de Herzberg. Factores higiénicos (externos a la tarea que se realiza), factores motivadores (relación directa con el trabajo en sí).	En el caso de Bill Gates una vez logrado un estrecho lazo de equipo con sus colaboradores logró un trabajo fructífero y firme, caso contrario de Steve Jobs que al tener rupturas con sus colaboradores llevó a quedar fuera de su propio proyecto.
Teoría X, Y, McGregor. Teoría X (humanos perezosos e irresponsables estimulados por castigo), teoría Y (natural esfuerzo al trabajo para después buscar responsabilidades).	Al iniciar ambos personajes muy jóvenes tienden a ser irresponsables aunque en el caso de Jobs (X), sus adicciones y eludir responsabilidades le marcan más que a Gates (Y) quien desde un inicio se compromete con su causa y logra sus objetivos.
Teoría de las expectativas. Se basa en la determinación de las expectativas para poder ser efectivo en suministrar los mecanismos a través de los cuales se conseguirá cumplirlas.	En la historia que relata la película ambos personajes robaron sus posteriores invenciones. Pero la forma de hacerlo y sus métodos para lograr su grandeza se define entre la facilidad de palabra y manipulación que tenía Steve Jobs contra las facilidades laborales y de programación con las que contaba Bill Gates y con las cuales logró superar a su rival.

Mapa mental de Dirección y Control